The effects of supervisory support, work control, job stress, procedural justice, inter-role conflic and person-organization fit on job satisfaction at Maybank Kim ENG JSC

• Tác giả: Khai Nguyen, Thanh Lam Nguyen
• Ngôn ngữ: eng
• Ký hiệu phân loại: 658.31422 Personnel management (Human resource management)
• Thông tin xuất bản: TP.HCM : HUTECH 2013
• Mô tả vật lý: 64tr. ; , 30cm
• Bộ sưu tập: Luận văn Thạc sĩ
• ID: 100683