Giáo trình Quản trị nhân lực

• Tác giả: Nguyễn Ngọc Quân, Nguyễn Vân Điềm
• Ngôn ngữ: vie
• Ký hiệu phân loại: 658.3 Personnel management (Human resource management)
• Thông tin xuất bản: Hà Nội : Lao động - Xã hội, 2004
• Mô tả vật lý: 355 tr. ; , 24 cm
• Bộ sưu tập: Sách giáo trình
• ID: 10454
• Chủ đề: 1. Quản trị nhân sự

Tóm tắt

* Phần I : TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC1. Vai trò của quản trị nhân lực trong các tổ chức2. Sự phân chia trách nhiệm quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức
* Phần II: KẾ HOẠCH HÓA và BỐ TRÍ NHÂN LỰC3. Thiết kế và phân tích công việc4. Kế hoạch hóa nguồn nhân lực5. Tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực6. Bố trí nhân lực và thôi việc
* Phần III: TẠO ĐỘNG LỰC7. Tạo động lực trong lao động
* Phần IV: PHÁT TRIỂN và ĐÁNH GIÁ8. Đánh giá thực hiện công việc9. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
* Phần V: THÙ LAO và CÁC PHÚC LỢI10. Cơ sở của quản lý thù lao lao động11. Quản trị tiền công và tiền lương12. Các hình thức trả công13. Các khuyến khích tài chính14. Các phúc lợi cho người lao động
* Phần VI: QUAN HỆ LAO ĐỘNG15. Quan hệ lao động16. Hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể17. Bất bình của người lao động18. Kỷ luật lao động
* Phần VII: AN TOÀN và SỨC KHỎE19. An toàn và sức khỏe cho người lao động.