Các yếu tố ảnh hưởng đến khả năng tìm việc làm của sinh viên mới tốt nghiệp tại TP. Hồ Chí Minh=Job finding factors of new graduates in Ho Chi Minh City

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Đỗ Kim Chi Hoàng, Thanh Thảo Huỳnh, Hoàng Huy Nguyễn, Phạm Kiều Duyên Nguyễn, Phạm Minh Nhật Nguyễn, Thị Anh Vân Nguyễn

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương, 2024

Mô tả vật lý: tr.238-243

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 108107

Thêm vào giỏ

Nghiên cứu này nhằm phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến khả năng tìm việc làm của sinh viên mới ra trường tại TP. Hồ Chí Minh. Nghiên cứu đã khảo sát 252 sinh viên mới tốt nghiệp tại TP. Hồ Chí Minh. Các phương pháp đánh giá như độ tin cậy Cronbach's Alpha, phân tích nhân tố khám phá (EFA) và phân tích hồi quy đã được sử dụng đế phân tích dữ liệu thu thập được. Kết quả nghiên cứu cho thấy: kiến thức, sự phản hồi, vốn xã hội, và kỹ năng mềm là bốn yếu tố ảnh hưởng đến khả năng tìm việc làm của sinh viên mới ra trường tại TP. Hồ Chí Minh.This study analyzed the factors affecting the ability of new graduates to find jobs in Ho Chi Minh City. 252 new graduates in Ho Chi Minh City were surveyed in this study. Evaluation methods such as Cronbach’s alpha reliability, exploratory factor analysis (EFA), and regression analysis were used to analyze the collected data. The study found that four factors including knowledge, responsiveness, social capital, and soft skills, significantly affect the ability of new graduates to find jobs in Ho Chi Minh City.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR