Bài viết nêu lên thực trạng công tác đánh giá hiệu suất thực hiện công việc cho nhân viên tại Công ty TNHH Điện tử Tường Giang, từ đó đưa ra giải pháp áp dụng chỉ số KPI giúp doanh nghiệp theo dõi, đánh giá được kết quả thực hiện công việc của người lao động một cách minh bạch, rõ ràng, cụ thể, công bằng nhờ các số liệu cụ thể.This paper analyzed the current performance evaluation for employees at Tuong Giang Electronics Co., Ltd. Based on the paper’s findings, some solutions were proposed to apply key performance indicators (KPIs) to help businesses monitor and evaluate results transparently and clearly in a fair manner based on specific data.