Phân tích đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH xây Dựng - Thương mại và Sản xuất Nam Thành Ninh Thuận=Analysis of training and human resource development at Nam Thanh Ninh Thuan Construction, Trading, and Production Co., Ltd

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Gia Huy Đỗ, Văn Ly Đỗ, Xuân Phong Đoàn

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương, 2024

Mô tả vật lý: tr.157-163

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 108221

Thêm vào giỏ

Nghiên cứu tập trung vào việc đánh giá thực trạng của quá trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Xây dựng - Thương mại và Sản xuất Nam Thành Ninh Thuận trong giai đoạn 2021-2023. Các phương pháp nghiên cứu như thu thập thông tin, phân tích dữ liệu, phân tích so sánh và quan sát đã được sử dụng. Thông qua phương pháp nghiên cứu kỹ thuật số và kỹ thuật quan sát trực tiếp, nghiên cứu đã mô tả chi tiết tình hình hiện tại của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty. Bằng việc xác định điểm mạnh và điểm yếu, nghiên cứu đã đưa ra các giải pháp nhằm cải thiện hiệu suất và hiệu quả của quá trình này. Các giải pháp bao gồm: tăng cường đào tạo để nâng cao năng lực cho nhân viên, xây dựng chương trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, khuyến khích tương tác và hợp tác trong tổ chức, tạo ra một môi trường làm việc tích cực nhằm tăng cường cam kết và hài lòng của nhân viên, từ đó đóng góp vào sự phát triển bền vững của công ty trong tương lai.This study evaluated the current human resource training and development process at Nam Thanh Ninh Thuan Construction, Trading, and Production Company Limited in the period 2021-2023. Research methods such as information collection, data analysis, comparative analysis, and observation were used. Through digital research methods and direct observation techniques, the study described in detail the company’s current human resource training and development. By identifying strengths and weaknesses, the study proposed solutions to improve the efficiency and effectiveness of this process. These solutions included increasing training to enhance employee capacity, building a clear career development program, encouraging interaction and collaboration within the organization, and creating a positive work environment to increase employee commitment and satisfaction, thereby contributing to the company's sustainable development in the future.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR