Những thay đổi cần thiết trong quản trị nhân lực thời đại mới=Some necessary changes in human resource management to meet the new development era's requirements

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Đại Đồng Vũ

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương, 2024

Mô tả vật lý: tr.206-209

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 120201

Thêm vào giỏ

As the Fourth Industrial Revolution (Industry 4.0) is taking place stronger and deeper, human resource management requires changes in approaches, processes, methods, and implementation tools to match new development trends. This paper pointed out difficulties in modern human resource management and reviewed some current human resource management trends. Based on the paper’s findings, some solutions were proposed to innovate human resource management to meet the requirements ofVietnam’s international integration process and Industry 4.0.Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 ngày càng phát triển mạnh mẽ và sâu rộng, đòi hỏi quản trị nguồn nhân lực cần được thay đổi về cách tiếp cận, quy trình, phương pháp và công cụ thực hiện đế phù hợp với xu thế mới. Bài viết đưa ra những khó khăn trong việc quản lý nhân sự hiện đại, cũng như điếm qua một số xu hướng quản trị nguồn nhân lực hiện nay. Từ đó, tác giả đề xuất một số giải pháp về đổi mới quản trị nhân lực trước yêu cầu của hội nhập quốc tế và sự phát triển của Cách mạng Công nghiệp 4.0 tại Việt Nam.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR