Tác động của văn hóa đến sự cam kết của nhân viên với tổ chức=Impacts of corporate culture on employee commitment in organizations

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Minh Lam Trần

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương, 2024

Mô tả vật lý: tr.190-195

Bộ sưu tập: Báo, Tạp chí

ID: 120237

Thêm vào giỏ

Tác động của văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết của nhân viên là một chủ đề then chốt trong nghiên cứu về nhân sự. Văn hóa doanh nghiệp không chỉ đơn thuần là những chuẩn mực hành xử, mà còn là những giá trị cốt lõi mà mỗi tổ chức hướng tới. Trong bối cảnh hiện nay, việc giữ chân nhân viên và thúc đẩy sự cam kết của họ đòi hỏi sự hòa hợp với văn hóa tổ chức. Bài viết tập trung vào việc khám phá cách văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự cam kết của nhân viên thông qua việc sử dụng các bảng câu hỏi khảo sát cụ thể. Điều này giúp hiểu rõ hơn về mối quan hệ giữa văn hóa doanh nghiệp và cam kết tổ chức, từ đó cung cấp cơ sở vững chắc cho việc quản lý nhân sự hiệu quả.The impact of corporate culture on employee commitment is a key research topic in the human resources field. Corporate culture is not simply standards of behavior, but also the core values that each organization strives for. In today's context, retaining employees and promoting their commitment requires alignment with organizational culture. This paper explored how corporate culture affects employee commitment through the use of specific survey questionnaires. The paper is expected to provide more insights about the relationship between corporate culture and organizational commitment, thereby providing a solid basis for effective human resource management.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR