Labor discipline is an important part ofthe labor management rights of employers. Dismissal is one of four forms of disciplinary action that employers use. Basically, labor regulations on disciplinary dismissal are gradually strengthened in accordance with development perspectives. However, the practical enforcement of regulations on disciplinary dismissal still has some shortcomings. This paper analyzed the limitations of grounds for handling labor violations when enforcing regulations handling violations of labor discipline. The paper also proposed some solutions to improve regulations on grounds for handling labor violations of labor discipline, contributing to perfecting regulations on disciplinary dismissal.Ngành Du lịch tại Việt Nam đang được xem là một trong những ngành kinh tế mũi nhọn với tiềm năng to lớn, tuy nhiên thực tế hiện nay cho thấy những kết quả mà ngành đạt được chưa thực sự xứng tầm với tiềm năng vốn có. Đặc biệt trong giai đoạn hội nhập quốc tế, ngành Du lịch Việt Nam ngày càng gặp nhiều thách thức lớn về mặt phát triển bền vững. Bài viết nghiên cứu thực trạng và các chính sách về phát triển du lịch bền vững tại Việt Nam trong những năm vừa qua, từ đó, đề xuất một số kiến nghị hoàn thiện chính sách pháp luật phát triển du lịch bền vững trong bối cảnh hội nhập quốc tế.