Bàn về căn cứ xử lý kỷ luật sa thải - Một số bất cập và giải pháp hoàn thiện=Grounds for disciplinary dismissal

Bàn về căn cứ xử lý kỷ luật sa thải - Một số bất cập và giải pháp hoàn thiện=Grounds for disciplinary dismissal - Some shortcomings and solutions

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Văn Đức Lê

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương, 2024

Mô tả vật lý: tr.10-15

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 122438

Thêm vào giỏ

Kỷ luật lao động (KLLĐ) là một nội dung quan trọng trong quyền quản lý lao động của người sử dụng lao động (NSDLĐ). Sa thải là một trong 04 hình thức xử lý kỷ luật của NSDLĐ áp dụng đối với người lao động (NLĐ). về cơ bản pháp luật lao động về xử lý kỷ luật sa thải đang ngày một hoàn thiện phù hợp với quan điểm phát triển về nguyên tắc, căn cứ
trình tự, thủ tục
thẩm quyền, thời hiệu tiến hành và hậu quả pháp lý xử lý kỷ luật sa thải... tạo cơ sở cho NSDLĐ thực hiện quyền quản lý và xử lý KLLĐ. Tuy nhiên, thực tiễn áp dụng pháp luật về xử lý KLLĐ sa thải vẫn còn nhiều bất cập. Chính vì vậy, việc đưa ra các giải pháp hoàn thiện pháp luật về KLLĐ sa thải là hết sức cần thiết. Bài viết này tập trung vào phân tích những bất cập mang tính nổi cộm về căn cứ xử lý KLLĐ trong việc áp dụng pháp luật
đồng thời đưa ra một số giải pháp về căn cứ xử lý KLLĐ nhằm hoàn thiện pháp luật về KLLĐ sa thải, góp phần hoàn thiện pháp luật về KLLĐ.Labor discipline is an important part of the labor management rights of employers. Dismissal is one of four forms of disciplinary action that employers use. Basically, labor regulations on disciplinary dismissal are gradually strengthened in accordance with development perspectives. However, the practical enforcement of regulations on disciplinary dismissal still has some shortcomings. This paper analyzed the limitations of grounds for handling labor violations when enforcing regulations handling violations of labor discipline. The paper also proposed some solutions to improve regulations on grounds for handling labor violations of labor discipline, contributing to perfecting regulations on disciplinary dismissal.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR