Đánh giá năng lực nhân viên

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Ken Langdon, Lê Ngọc Phương Anh, Nguyễn Văn Quì, Christina Osborne

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 658.3 Personnel management (Human resource management)

Thông tin xuất bản: Tp.HCM : Tổng hợp Thành phố Hồ Chí Minh, 2005

Mô tả vật lý: 70 tr. ; , 24 cm

Bộ sưu tập: Khoa học ứng dụng

ID: 12575

Thêm vào giỏ

1. Mục đích của việc đánh giá nhân viên2. Chuẩn bị cho hoạt động đánh giá3. Quản lý tiến trình đánh giá4. Các họat động sau buổi đánh giá.

1. Quản trị nhân sự

Thông tin sách đang mượn và vị trí

- Số bản có sẵn: 1
- Đang mượn: 0

DÃY KỆ

12B	Thu Duc Campus

Ký hiệu xếp giá: 658.300

Tạo bộ sưu tập với mã QR