Tổng quan nghiên cứu về các nhân tố tác động đến việc triển khai hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP) trong các đơn vị y tế công lập=An overview of the factors affecting the implementation of enterprise resource planning (ERP) systems in public health units

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Mỹ Yến Lâm

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương, 2024

Mô tả vật lý: tr.140-145

Bộ sưu tập: Báo, Tạp chí

ID: 154619

Thêm vào giỏ

Nghiên cứu này được tổng quan từ các nghiên cứu trước, đồng thời xác định khung lý thuyết có liên quan, từ đó xây dựng nên mô hình nghiên cứu đề xuất và các giả thuyết nghiên cứu. Từ kết quả nghiên cứu này, tác giả nhận diện được các nhân tố có tác động đến việc ý định triển khai và thực hiện triển khai ERP tại các đơn vị y tế công lập, bao gồm: Đặc điểm cá nhân
Đặc điểm tổ chức
Đặc điểm công nghệ và Ý định triển khai hệ thống ERP. Kết quả này là tiền đề giúp cho tác giả thực hiện các nghiên cứu thực nghiệm về việc triển khai ERP trong các đơn vị sự nghiệp y tế công lập trong tương lai.This study reviewed previous research and identified relevant theoretical frameworks to propose a research model and research hypotheses about the factors affecting the intention to implement enterprise resource planning (ERP) systems. The study identified the factors affecting the intention of public health units to use ERP systems, including personal c-haracteristics, organizational c-haracteristics, technological c-haracteristics, and ERP implementation intention. These results are expected to support further empirical research on ERP implementation in public health service units.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR