Nghiên cứu này phân tích tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực, văn hóa tổ chức, đổi mới tổ chức và vốn tri thức đến thành quả hoạt động của doanh nghiệp tại tỉnh Ninh Thuận. Qua khảo sát hơn 412 nhà quản lý, nghiên cứu xác nhận mối quan hệ tích cực giữa các yếu tố trên với thành quả hoạt động doanh nghiệp. Do vậy, việc tối ưu hóa các nguồn lực trí thức và tạo dựng văn hóa đổi mới trong bối cảnh cụ thể sẽ giúp doanh nghiệp tăng cường hiệu quả, duy trì cạnh tranh bền vững trong môi trường kinh doanh không ngừng biến đổi.This study analyzes the impact of human resource management practices, organizational culture, organizational innovation, and intellectual capital on the performance of enterprises in Ninh Thuan Province. Through a survey of over 412 managers, the study confirms a positive relationship between these factors and business performance. Therefore, optimizing intellectual resources and fostering a culture of innovation in specific contexts can help enterprises enhance efficiency and maintain sustainable competitiveness in an ever-changing business environment.