Tác động phong cách lãnh đạo chuyển dạng đến động lực làm việc của nhân viên ngành dệt may=The impact of transformational leadership on employee motivation in textile companies

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Văn Tùng Lê

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Khoa học Tài chính Kế toán, 2024

Mô tả vật lý: tr.57-62

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 159213

Thêm vào giỏ

According to the theory of human resource management, the issue of increasing the employee motivation is considered to be more and more important in management. In recent years, Vietnam's textile industry has emerged as one of the top textile exporters in the world. In management theory, there are many wcrys to increase the employee motivation. This article focuses on leadership transformation that influences employee motivation. The study is based on 315 samples of textile companies in Ho Chi Minh City, where there are many textile enterprises located. From the results, some solutions of transformational leadership to increase employee motivation are proposed.Lý thuyết quản trị nguồn nhân lực đang ngày càng xem vấn đề tăng động lực làm việc cho nhân viên rất quan trọng trong quản trị. Những năm gần đây, ngành dệt may Việt Nam đã vươn lên thành những top đầu trong xuất khẩu dệt may thế giới. Lý thuyết quản trị cũng đã cho ta thấy có nhiều cách để tăng động lực làm việc của nhân viên. Bài báo này tập trung về phong cách lãnh đạo chuyển dạng có tác động đến tác động làm việc nhân viên ngành dệt may Việt Nam.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR