This study examined the role of managers in corporate governance, focusing on their obligations of honesty, carefulness, and loyalty. While these principles are fundamental to protecting the interests of shareholders and the company, current Vietnamese law has limitations in addressing these obligations comprehensively. By analyzing the manager’s obligations of honesty, carefulness, and loyalty, this study proposed recommendations to enhance Vietnamese law on manager obligations, aiming to strengthen corporate governance and mitigate risks associated with managerial misconduct.Thực tiễn quản trị công ty những năm qua cho thấy, vai trò của người quản lý đối với sự phát triển của doanh nghiệp rất quan trọng. Người quản lý doanh nghiệp nói chung và với công ty cổ phần nói riêng là người trực tiếp hoặc gián tiếp tham gia vào quá trình quản lý và điều hành doanh nghiệp. Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, đòi hỏi người quản lý phải thực hiện nghĩa vụ một cách trung thực, cẩn trọng và trung thành để bảo vệ tốt nhất lợi ích của công ty và các cổ đông. Tuy nhiên, những quy định của pháp luật hiện hành về nghĩa vụ của người quản lý vẫn còn nhiều vấn đề bất cập cần tiếp tục được hoàn thiện. Trong phạm vi bài viết này, tác giả phân tích nghĩa vụ trung thực, cẩn trọng và trung thành của người quản lý và đưa ra các kiến nghị hoàn thiện pháp luật Việt Nam về vấn đề này.