Bài nghiên cứu trình bày tổng quan cơ sở lý thuyết đến thương hiệu nhà tuyển dụng (THNTD), cũng như trình bày một số khái niệm liên quan. Qua kết quả nghiên cứu, bài viết trình bày các nhân tố ảnh hưởng đến THNTD trong lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ, như: mối quan hệ với đồng nghiệp, tính thú vị trong công việc, chính sách đãi ngộ, cơ hội ứng dụng kiến thức và cơ hội phát triển nghề nghiệp và đề xuất mô hình nghiên cứu.This study presented an overview of the theoretical basis for employer branding as well as a number of related concepts. The study pointed out factors affecting employer branding in the field of life insurance, such as relationships with colleagues, interesting work, remuneration policies, knowledge application opportunities, and career development opportunities. The study also proposed a research model about the factors affecting employer branding in the field of life insurance.