Phát triển đào tạo nguồn nhân lực chuyển đổi số giúp tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức và hành động của lãnh đạo và cán bộ của các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp để thúc đẩy thực hiện chuyển đổi số, góp phần phổ cập kỹ năng số cho các đối tượng tham gia vào quá trình chuyển đổi số quốc gia. Bài viết đưa ra sự cần thiết phải nâng cao chất lượng, hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chuyển đổi số trong từng ngành, tùng lĩnh vực, từng địa phương. Từ đó, tác giả đề xuất một số giải pháp nhằm thực hiện mục tiêu đặt ra năm 2025.The development of human resources training for digital transformation fosters a significant shift in the awareness and actions of leaders and officials within agencies, organizations, and enterprises. This initiative aims to advance the implementation of digital transformation and contribute to the widespread dissemination of digital skills among participants in the national digital transformation process. The article underscores the necessity of enhancing the quality and effectiveness of training and development for digital transformation of human resources across various industries, fields, and localities. Accordingly, the author proposes several solutions to achieve the objectives set for 2025.