Phân tích các nhân tố ảnh hưởng tới động lực làm việc của nhân viên ngành y tế tại Hà Nội=Analysis of factors affecting the work motivation of medical employees in Hanoi

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Vân Khánh Võ

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Nghiên cứu Tài chính Kế toán, 2024

Mô tả vật lý: tr.38-41

Bộ sưu tập: Báo, Tạp chí

ID: 241864

Thêm vào giỏ

Bài báo này nhằm mục đích nâng cao hiệu quả thực tiễn quản lý nguồn nhân lực để tăng động lực làm việc của nhân viên ngành y tế trên địa bàn Hà Nội thông qua việc xác định các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên trong tổ chức. Dựa trên phương pháp phân tích dữ liệu như phân tích Cronbach’s Alpha, phân tích EFA và phân tích hồi quy bội, từ đó đo lường mức độ ảnh hưởng các nhân tố đến động lực làm việc của nhân viên ngành y tế. Các kết quả thu được từ nghiên cứu cho thấy với nhân viên ngành y tế tại Hà Nội, các nhân tố về ảnh hưởng của lãnh đạo và cơ hội đào tạo, thăng tiến thể hiện tác động tích cực đến động lực làm việc của nhân viên, còn hai nhân tố còn lại trong nghiên cứu bao gồm: thu nhập và phúc lợi
mối quan hệ với đồng nghiệp. Điều kiện làm việc không thể hiện tác động đến động lực làm việc của nhân viên ngành y tế tại Hà Nội.This paper aims to improve the effectiveness of human resource management practices to increase the work motivation of health care workers in Hanoi by identifying factors affecting the work motivation of employees in the organization. Based on data analysis methods such as Cronbach's alpha analysis, EFA analysis and multiple regression analysis, the level of influence of factors on the work motivation of health care workers is measured. The results obtained from the study show that for health care workers in Hanoi, the factors of Leadership influence and Training and promotion opportunities show a positive impact on the work motivation of employees, while the remaining two factors in the study including Income and benefits, and Relationship with colleagues do not show an impact on the work motivation of health care workers in Hanoi.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR