Các yếu tố tác động đến động lực làm việc của công nhân sản xuất trực tiếp tại Công ty TNHH ECCO (Việt Nam)=Factors affecting the work motivation of direct production workers at ECCO Company Limited (Vietnam)

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Văn Luông Mai

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Kinh tế và Dự báo, 2024

Mô tả vật lý: tr.231-234

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 241929

Thêm vào giỏ

Thông qua dữ liệu khảo sát 307 công nhân, nghiên cứu phân tích các yếu tố tác động đến động lực làm việc của công nhân tham gia sản xuất trực tiếp tại Công ty TNHH ECCO (Việt Nam). Kết quả cho thấy, có 7 yếu tố ảnh hưởng đến Động lực làm việc của công nhân sản xuất, trong đó: (i) 6 yếu tố tác động theo chiều hướng tỷ lệ thuận, gồm: Bản chất công việc
Đào tạo
Nhu cầu cá nhân
Chính sách phúc lợi
Mối quan hệ trong tổ chức và Chính sách phát triển bền vững. Trong số đó, Chính sách phát triển bền vững và Chính sách phúc lợi có tác động mạnh mẽ nhất
(ii) Còn yếu tố Điều kiện làm việc tác động theo chiều hướng tỷ lệ nghịch.Through survey data of 307 workers, the study analyzes the factors affecting workers directly involved in production at ECCO Company Limited (Vietnam) work motivation. The results show seven factors affecting production workers' Work Motivation: (i) 6 factors have a proportional impact, including Nature of work
Training
Personal needs
Welfare policy
Relationships within the organization, and Sustainable development policy. Among them, Sustainable development policy and Welfare policy have the strongest impact
(ii) The Working conditions factor has an inversely proportional impact.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR