Phát triển mô hình liên kết du lịch ở các tỉnh khu vực Việt Bắc trong thời đại công nghệ số=Developing a tourism linkage model in the provinces of Viet Bac region in the digital technology age

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Văn Ngân Vũ

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Khoa học Quản lý và Công nghệ, 2024

Mô tả vật lý: tr.63-65

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 241943

Thêm vào giỏ

Nguồn nhân lực chất lượng cao có thể được hiểu là là một bộ phận của nguồn nhân lực trong xã hội, được thể hiện vai trò nòng cốt, tiêu biểu đáp ứng những vấn đề quan trọng trong phát triển kinh tế xã hội của từng quốc gia, vùng lãnh thổ, đơn vị và tổ chức trong từng giai đoạn lịch sử nhất định nào đó. Mặt khác, nguồn nhân lực chất lượng cao được đánh giá bởi nhiều tiêu chí về: Thể lực, trí lực, khả năng. Trong đó, tiêu chí định tính xác định nguồn nhân lực chất lượng cao bao gồm: Là những người có trình độ học vấn cao, hoặc người lao động lành nghề có trình độ nghiệp vụ chuyên môn kỹ thuật chuyên ngành cao hơn mức trung bình nguồn nhân lực hiện tại của một quốc gia, vùng, lãnh thổ hoặc một đơn vị, tổ chức
là người có phẩm chất năng lực thực tế, có tính sáng tạo, giải quyết mọi vấn đề nhanh chóng và có hiệu quả, là lực lượng nòng cốt trong các hoạt động tập thể nhằm tạo ra nhiều sản phẩm có ích cho xã hội
là người có yếu tố sức khỏe để đáp ứng các hoạt động trong lĩnh vực kinh tế xã hội.The fourth industrial revolution is creating highly resourced opportunities and challenges in different regions of the world. From here, vocational education institutions need to have plans to respond to changes, contribute to improving efficiency in management, improve training quality and solve the problem of resource shortage. high-quality human resources, supporting the transformation of the workforce under the impact of the fourth industrial revolution. In this article, the author focuses on highlighting some current situations in the training and the using of high-quality human resources and suggests some solutions to promote the role and mission of high-quality human resources in the vocational education institutions in the context of industrial revolution 4.0.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR