Quản trị nguồn nhân lực xanh - Con đường hướng tới sự phát triển bền vững của các doanh nghiệp Việt Nam=Green human resource management - The path towards sustainable development for Vietnamese enterprises

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Bảo Khanh Trần

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương, 2024

Mô tả vật lý: tr.122-127

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 242023

Thêm vào giỏ

Bài nghiên cứu nhằm làm rõ nội dung và các tiêu chí áp dụng của quản trị nguồn nhân lực (QTNNL) xanh trong doanh nghiệp tại Việt Nam. Theo đó, tác giả tổng hợp các tiêu chí tập trung vào các chức năng chính của QTNNL xanh, bao gồm: thiết kế và phân tích công việc xanh
tuyển dụng xanh
đào tạo và phát triển xanh
quản lý hiệu suất xanh
đãi ngộ và kỷ luật xanh
quản lý lao động xanh, nhằm đề xuất định hướng các doanh nghiệp trong quá trình triển khai QTNNL xanh, đồng thời tạo ra cơ sở để các nghiên cứu sâu hơn về chủ đề này tại Việt Nam.The article aims to clarify the content and application criteria of green human resource management in Vietnamese enterprises. The article synthesizes criteria focusing on the main functions of green human resources management (GHRM), including: Green job design and analysis
green recruitment
green training and development
green performance management
green compensation and discipline
Green labor management. These criteria will help guide businesses in the process of implementing green GHRM, and at the same time create a basis for further research on this topic in Vietnam.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR