Bài viết phân tích thực trạng quy định của pháp luật Việt Nam hiện hành về bảo vệ quyền của lao động nữ, chủ yếu đề cập đến quy định các biện pháp bảo vệ quyền của lao động nữ trong pháp luật lao động hiện hành. Từ đó, đề xuất một số giải pháp hoàn thiện pháp luật nhằm góp phần bảo vệ tốt hơn quyền của lao động nữ trong các doanh nghiệp ở Việt Nam trong thời gian tới, như: cần có sự tiếp cận cân bằng và triệt để hơn ngay từ các cơ quan, tổ chức có thẩm quyền hoạch định chính sách, tổ chức thực hiện về vấn đề giới và bình đẳng giới trong việc xây dựng và thực thi pháp luật lao động nữ
cần củng cố, xây dựng các thiết chế pháp lý trong quan hệ lao động để bảo vệ quyền lợi người lao động nữ,...The article analyzes the current status of provisions of Vietnamese law on protecting the rights of female workers, mainly referring to regulations on measures to protect the rights of female workers in current labor laws, From there, propose some solutions to improve the law to contribute to better protecting the rights of female workers in businesses in Vietnam in the coming time.