Analyze some factors affecting compliance with medical equipment handling procedures of medical staff at Saigon - Hatinh General Hospital in 2024. Research subjects and methods: Cross-sectional survey combined with qualitative research through in-depth interviews with management representatives (deputy director and hospital executive director), infection control officers (2 people) and medical staff directly involved in handling medical equipment (10 people). Results: There was a complete, detailed, and appropriate guidance process
there are regulations on rewards and penalties and a toxic regime for medical staff handling equipment
there are adequate and modern facilities and materials for infection control, increasing compliance with handling medical equipment. At the Saigon - Hatinh General Hospital, there are no rewards and penalties for handling medical equipment activities, there is a lack of a specialized area for handling medical equipment, and the instrument washing room is still hot and stuffy. The number of medical staff in the infection control network is still small, the specialized staff is fully trained but the part-time medical staff in the network is not yet fully trained. Some medical staff are not yet aware of the importance of handling medical equipment. The simpler the instrument or the simpler the processing procedure and the fewer details, the easier it is to process according to the technical process.Conclusion: Hospital need to overcome limitations and develop positive factors to improve the ability of medical staff to comply with handling medical equipment.Phân tích một số yếu tố ảnh hưởng đến việc tuân thủ quy trình xử lý trang thiết bị y tế của nhân viên y tế tại Bệnh viện Đa khoa Sài Gòn - Hà Tĩnh năm 2024. Đối tượng và phương pháp nghiên cứu: Khảo sát cắt ngang kết hợp nghiên cứu định tính thông qua phỏng vấn sâu đại diện lãnh đạo (phó giám đốc và giám đốc điều hành bệnh viện), cán bộ kiểm soát nhiễm khuẩn (2 người) và nhân viên y tế trực tiếp xử lý trang thiết bị y tế (10 người). Kết quả: Có quy trình hướng dẫn đầy đủ, chi tiết và phù hợp
có quy định về khen thưởng, xử phạt và chế độ độc hại đối với nhân viên y tế khi xử lý trang thiết bị
có cơ sở vật chất, trang thiết bị đầy đủ, hiện đại để kiểm soát nhiễm khuẩn, nâng cao tính tuân thủ trong xử lý trang thiết bị y tế. Tại Bệnh viện Đa khoa Sài Gòn - Hà Tĩnh, chưa có chế độ khen thưởng, xử phạt đối với hoạt động xử lý trang thiết bị y tế, thiếu khu vực chuyên trách xử lý trang thiết bị y tế, phòng rửa dụng cụ còn nóng bức, ngột ngạt
số lượng nhân viên y tế trong mạng lưới kiểm soát nhiễm khuẩn còn ít, đội ngũ nhân viên chuyên môn được đào tạo bài bản nhưng đội ngũ nhân viên y tế bán thời gian trong mạng lưới chưa được đào tạo bài bản. Một số nhân viên y tế chưa nhận thức được tầm quan trọng của việc xử lý trang thiết bị y tế. Dụng cụ càng đơn giản hoặc quy trình xử lý càng đơn giản, càng ít chi tiết thì càng dễ gia công theo quy trình kỹ thuật. Kết luận: Bệnh viện cần khắc phục những hạn chế và phát huy những yếu tố tích cực để nâng cao năng lực của nhân viên y tế trong việc tuân thủ xử lý trang thiết bị y tế.