Actualmente, en America Latina y el Caribe (ALC) hay casi 46 millones de mujeres de 25 anos de edad o mas con algun nivel de estudios terminado pero que estan fuera del mercado laboral. Existen poderosas razones economicas para promover la participacion femenina en el trabajo asalariado: la region se encuentra en una situacion suboptima en cuanto al uso que esta haciendo de su capital humano, y este deberia ser un componente clave de cualquier agenda de productividad y crecimiento. El desarrollo y apalancamiento de las habilidades profesionales femeninas son cruciales para el desempeno economico, especialmente en una region donde una de cada dos mujeres esta fuera del mercado laboral, y la brecha entre la participacion de ambos generos es una de las mas grandes del mundo. La evidencia sugiere que hay una perdida significativa de productividad y, por ende, una disminucion del PIB per capita, debido a las bajas tasas de participacion femenina en el mercado de trabajo. En este trabajo se sostiene que la presencia de mas y mejores servicios de cuidado infantil es una opcion fundamental de politica publica para incrementar la oferta de mano de obra femenina.