Sử dụng cách tiếp cận CIPO trong quản lý đào tạo nhân lực du lịch ở trường đại học, gồm các nội dung: Quản lý đầu vào
quản lý quá trình
quản lý đầu ra và xem xét sự tác động của bối cảnh tới quản lý đào tạo nhân lực du lịch ở trường đại học. Bài viết khái quát hoạt động quản lý đào tạo nhân lực tại các trường đại học theo mô hình CIPO và tập trung tìm hiểu thực trạng quản lý đào tạo nhân lực du lịch tại các trường đại học vùng Đồng bằng Bắc bộ, qua đó chỉ ra điểm mạnh và hạn chế về vấn đề quản lý làm cơ sở để cán bộ quản lý nhà trường đánh giá lại quá trình thực hiện công tác quản lý đào tạo, từ đó đưa các các biện pháp quản lý đào tạo phù hợp.Using the CIPO approach in managing tourism human resource training at universities, this paper covers the following aspects: input management, process management, output management, and examining the impact of the context on tourismhuman resource trainingmanagement at universities. The paper provides an overview of human resource training management at universities according to the CIPO model and focuses on the current state of tourism human resource training management at universities in the Northern Delta region, accordingly identifying strengths and limitations in management practices as a basis for university administrators to reassess their management processes and implement appropriate management measures.