Đào tạo, bồi dưỡng là một trong những khâu then chốt của công tác cán bộ, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ “vừa hồng vừa chuyên”, thực hiện thắng lợi sự nghiệp cách mạng của Đảng. Để bảo đảm cán bộ, công chức, viên chức được tiếp cận đầy đủ thông tin, trang bị kiến thức phù hợp nhằm thực thi công vụ có chất lượng và hiệu quả cao, nhất thiết phải quan tâm đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng. Nội dung bài viết chia sẻ về kết quả, những thuận lợi, khó khăn của TP. Hồ Chí Minh khi triển khai Quyết định số 163/QĐ-TTg ngày 25/01/2016 của Chính phủ
đồng thời, đề xuất một số giải pháp nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức trong thời gian tới.Training and fostering stand as pivotal components in the work of officials, contributing to building a contingent of “competent and professional” cadres, and successfully implementing the Party's revolutionary cause. To ensure that officials and public employees have full access to information and are equipped with appropriate knowledge for the effective and high-quality execution of theữ duties, it is essential to focus on promoting training and fostering. This article provides the experiences, including achievements and limitations faced by Ho Chi Minh City in implementing Decision No. 163/QĐ-TTg dated January 25,2016, by the Government. Additionally, it proposes several solutions to effectively carry out the task of training and fostering officials and public employees in the upcoming period.