Gần đây, nhu cầu tìm kiếm nguồn nhân lực chất lượng cao từ các công ty Big 4 và số lượng CV của sinh viên chuyên ngành kế toán, kiểm toán nộp đơn vào các công ty này ngày càng tăng. Vậy, những yếu tố nào tác động đến ý định lựa chọn việc làm tại các công ty Big 4 của sinh viên chuyên ngành Kế toán - Kiểm toán? Để trả lời câu hỏi này, chúng tôi sử dụng cả phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng. Kết quả nghiên cứu cho thấy có bốn yếu tố tác động tích cực đến ý định lựa chọn việc làm tại các công ty Big 4 của sinh viên chuyên ngành Kế toán - Kiểm toán tại các trường đại học kinh tế trên địa bàn Hà Nội. Các yếu tố đó là chính sách đãi ngộ, cơ hội việc làm, ảnh hưởng giữa các cá nhân và môi trường làm việc.Recently, the need to find high-quality human resources from Big 4 companies and the number of CVs from students majoring in accounting and auditing applying to these companies has been increasing. So, what factors affect the intention of Accounting - Auditing students to choose a job at Big 4 corporations? To answer this question, we used both qualitative and quantitative research methods. The research results show that four factors have a positive impact on the intention of Accounting - Auditing students at economics universities in the Hanoi area to choose a job at Big 4 companies. These factors are remuneration policy, job opportunities, interpersonal influences, and working environment.