Tổ chức công đoàn với các chức năng lõi là bảo vệ lợi ích cho người lao động (NLĐ), truyền thông tổ chức, đại diện NLĐ
tham gia quản lý và điều tiết phúc lợi. Để bảo đảm điều kiện cho công đoàn thực hiện tốt chức năng của mình đặc biệt là đảm bảo an sinh xã hội (ASXH) cho NLĐ, tài chính công đoàn cần được tập trung và hướng đến các nội dụng: đảm bảo thu nhập ở mức tối thiểu
nâng cao năng lực quản lý rủi ro
đảm bảo phân phối thu nhập
đảm bảo thúc đẩy việc làm bền vững và phát triển thị trường lao động và đảm bảo nâng cao hiệu quả quản lý xã hội cho NLĐ. Bài viết này nghiên cứu, phân tích tác động của tài chính công đoàn đến đảm bảo ASXH cho NLĐ tại doanh nghiệp ở Việt Nam.Trade unions play a central role in safeguarding employee interests, facilitating organizational communication, and serving as representatives for workers. They also actively participate in the management and regulation of welfare systems. To effectively fulfill these functions, especially in guaranteeing social security for employees, strategic financial management within trade unions is crucial. This involves ensuring a minimum income, enhancing risk management capabilities, securing equitable income distribution, promoting sustainable employment, developing labor markets as well as improving the overall efficiency of social governance for workers. This article provides an in-depth analysis of how trade union financial strategies impact the assurance of social security for employees in Vietnamese enterprises.