Chất lượng nhân lực có vai trò quantrọng trong quá trình thực hiện tăng trưởng xanh,ảnh hưởng đến khả năng chuyển đổi phương thứcsản xuất và tiếp cận khoa học công nghệ trong hoạtđộng trồng trọt. Một trong những công cụ để nângcao chất lượng nhân lực là đánh giá chất lượngnhân lực phục vụ tăng trưởng xanh trong hoạt độngtrồng trọt dựa trên các tiêu chí đạt được củaphương thức sản xuất xanh. Nghiên cứu này, tậptrung làm rõ một số nội dung về tăng trưởng xanh,chất lượng nhân lực phục vụ tăng trưởng xanhtrong hoạt động trồng trọt trên cơ sở tư liệu của cáctổ chức trong và ngoài nước
từ đó, đề xuất các tiêuchí đánh giá chất lượng nhân lực phục vụ tăngtrưởng xanh trong hoạt động trồng trọt với đốitượng được đánh giá là nông dân – những ngườilao động tham gia trực tiếp vào hoạt động trồngtrọt, trong đó, tập trung vào đánh giá các thành tốvề kiến thức, kĩ năng, thái độ của nhân lực.The quality of human resources plays animportant role in implementing green growth incultivation activities, affecting the ability totransform production methods and access toscience and technology. An instrumental approachto enhancing the caliber of human resourcesinvolves evaluating their contribution to greengrowth in cultivation activities through theapplication of criteria of green production methods.This research has clarified specific aspects of greengrowth and the quality of human resources servinggreen growth in cultivation activities fromdocuments of domestic and internationalorganizations. Therefore, it proposes criteria forassessing the quality of human resources servinggreen growth in cultivation activities with theevaluation object being farmers who are direct labor,in which focuses on the elements of knowledge,skills, and attitudes of these human resources.