Probation is important period for employers to assess competence, suitability and adaptability of employees regarding their works, being ground for later labour contract. To avoid abuse and affecting employees’ rights and interests, legal provisions have been made to specifically regulate the probation contract. However, legal gap should be refined f-rom the practical hearing of relevant cases at the courts.Thử việc là giai đoạn quan trọng để người sử dụng lao động (NSDLĐ) đánh giá năng lực, sự phù hợp, khả năng thích ứng của người lao động (NLĐ) với công việc mà họ đảm nhiệm, tiền đề cho việc giao kết hợp đồng lao động (HĐLĐ) sau này. Để tránh lạm dụng và ảnh hưởng đến quyền, lợi ích hợp pháp của NLĐ, pháp luật lao động đã có những quy định điều chỉnh cụ thể về hợp đồng thử việc. Tuy nhiên, thực tiễn xét xử các vụ việc liên quan tại toà án cho thấy vẫn còn nhiều khoảng trống pháp lý, cần được hoàn thiện.