Luật Công đoàn năm 2012 là cơ sở pháp lý quan trọng về tổ chức và hoạt động Côngđoàn thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước và hội nhập quốc tế, gópphần giữ vững ổn định chính trị - xã hội, thúc đẩy phát triển kinh tế, xây dựng quan hệ laođộng hài hòa, ổn định, tiến bộ, giúp Công đoàn Việt Nam phát triển liên tục trong nhữngnăm qua. Tuy nhiên, sau hơn 10 năm triển khai thực hiện, đã xuất hiện các yêu cầu mới, đòihỏi Luật Công đoàn cần phải được sửa đổi, thay thế cho phù hợp với tình hình thực tiễn.Hiện nay, việc chỉnh lý, hoàn thiện Dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) đang ở những giaiđoạn cuối để trình Quốc hội thông qua. Nội dung bài viết này đề cập và phân tích một sốvấn đề lớn cần quan tâm, lưu ý trong quá trình hoàn thiện Dự thảo Luật nói trên