Tác động của lãnh đạo đích thực đến sự sáng tạo của nhân viên thông qua trao quyền và hành vi công dân trong tổ chức=Impact of authentic leadership on employee creativity through empowerment and organisational citizenship behaviour

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Khoa học Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh - Kinh tế và Quản trị kinh doanh, 2024

Mô tả vật lý: tr.34-44

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 251720

Thêm vào giỏ

Nghiên cứu xem xét ảnh hưởng lên Sự Sáng Tạo của Nhân Viên (SSTNV) bắt đầu từ Lãnh Đạo Đích Thực (LĐĐT) thông qua trao quyền và hành vi công dân trong tổ chức. Nghiên cứu, dựa trên nền tảng của lý thuyết trao đổi xã hội (SET), đề xuất và kiểm định mô hình lý thuyết xem xét cơ chế trên. Nghiên cứu cũng kiểm tra việc Chia Sẻ Kiến Thức (CSKT) làm tăng mức ảnh hưởng của LĐĐT đến SSTNV. Một khảo sát được tiến hành với các nhân viên bán hàng bảo hiểm và ngân hàng. Phân tích bộ dữ liệu gồm 448 trả lời sau sàng lọc, dựa trên phân tích bằng SPSS 25 và SmartPLS 3.2. Kết quả là LĐĐT có tác động trực tiếp và gián tiếp đến SSTNV. Trong đó, tác động thông qua hai yếu tố trung gian lớn hơn. Ngoài ra, CSKT làm tăng thêm tác động của LĐĐT lên SSTNV.This research examines the mechanism to construe employee creativity from authentic leadership via empowerment and organisational citizenship behaviour. Based on Social Exchange Theory (SET), a research framework investigating the above-mentioned mechanism was developed and tested. The research also assesses the elevating effect of knowledge sharing on the link between authentic leadership and employee creativity. A survey was conducted with salespeople in the banking and insurance industries. After data quality screening, the data, including 448 responses, were usable for analysis using two software SPSS 25.0 and SmartPLS 3.2. Results revealed that authentic leadership affects employee creativity, both directly and indirectly. The indirect effects through the two mediators were much greater. Besides, knowledge sharing elevates the impact of authentic leadership on employee creativity.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR