Hạnh phúc nơi làm việc, chia sẻ kiến thức tác động đến tính sáng tạo và hiệu quả làm việc: Nghiên cứu về các trình dược viên trong các công ty dược tại Thành phố Hồ Chí Minh=Workplace happiness and sharing knowledge affect the creativity and working efficiency: The study for pharmacists in pharmaceutical companies in Ho Chi Minh City

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Nguyễn Minh Hà, Quỳnh Trần Nhật, Tuấn Nguyễn Minh

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Khoa học Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh - Kinh tế và Quản trị kinh doanh, 2024

Mô tả vật lý: tr.2025-03-22

Bộ sưu tập: Báo, Tạp chí

ID: 251975

Thêm vào giỏ

To research workplace happiness and share knowledge that affects pharmacists' creativity and working efficiency in pharmaceutical companies in Ho Chi Minh City, the topic combines qualitative and quantitative research. Qualitative research is conducted through a survey of related research, building an initial research model, and then using group discussion techniques to adjust the research scale. Quantitative research is carried out through SmartPLS software, which is used to analyze the linear structural model. The research results show that the influence of the factors in the research model is in the following order: Knowledge sharing has the strongest and positive influence on Creativity at work
Knowledge sharing has the second strongest influence and the same direction on Work Efficiency
Happiness in the workplace has the third strongest influence and has the same direction on Creativity at work
Creativity at work has the fourth strongest influence and the same direction on Work Performance and finally, Happiness in the workplace has the fifth most substantial influence and the same direction on Work Performance. The research results propose managerial implications of workplace happiness, knowledge sharing, and work Creativity for pharmacists' effectiveness.Với mục tiêu nghiên cứu về hạnh phúc nơi làm việc, chia sẻ kiến thức tác động đến tính sáng tạo và hiệu quả làm việc của trình dược viên trong các công ty dược tại Thành Phố Hồ Chí Minh (TP. HCM), đề tài sử dụng phương pháp nghiên cứu định tính kết hợp với nghiên cứu định lượng. Nghiên cứu định tính được thực hiện thông qua lược khảo nghiên cứu liên quan xây dựng mô hình nghiên cứu ban đầu, sau đó sử dụng kỹ thuật thảo luận nhóm để điều chỉnh thang đo trong nghiên cứu. Nghiên cứu định lượng được thực hiện thông qua phần mềm SmartPLS sử dụng để phân tích mô hình cấu trúc tuyến tính với các bước như sau: Mô tả đặc điểm mẫu, kiểm định độ tin cậy của thang đo, kiểm định phân phối chuẩn, đánh giá sự đa cộng tuyến - collinearity, mức độ phù hợp của mô hình - model fit, hệ số tin cậy tổng hợp - composite reliability, giá trị hội tụ - convergent - validity, giá trị phân biệt - discriminant validity, đánh giá mối quan hệ trong mô hình cấu trúc, đánh giá hệ số xác định r2, hệ số tác động f2, đánh giá sự liên quan của dự báo q2, đánh giá hệ số q2, đánh giá tác động trung gian. Kết quả nghiên cứu cho thấy mức độ ảnh hưởng của các yếu tố trong mô hình nghiên cứu theo thứ tự sau: Chia sẻ kiến thức ảnh hưởng mạnh nhất và cùng chiều đến Sáng tạo trong công việc
Chia sẻ kiến thức ảnh hưởng mạnh thứ hai và cùng chiều đến Hiệu quả làm việc
Hạnh phúc nơi làm việc ảnh hưởng mạnh thứ ba và cùng chiều đến Sáng tạo trong công việc
Sáng tạo trong công việc ảnh hưởng mạnh thứ tư và cùng chiều đến Hiệu quả làm việc và cuối cùng là Hạnh phúc nơi làm việc ảnh hưởng mạnh thứ năm và cùng chiều đến Hiệu quả làm việc. Từ kết quả nghiên cứu, đề xuất một số hàm ý quản trị về hạnh phúc nơi làm việc, chia sẻ kiến thức và sáng tạo trong công việc đối với hiệu quả làm việc của trình dược viên.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR