Đứng trước những yêu cầu mới đặt ra từ thực tiễn đi sâu cải cách và phát triển đất nước, dưới sự lãnh đạo của Ban Chấp hành Trung ương do Tập Cận Bình làm hạt nhân, Đảng Cộng sản (ĐCS) Trung Quốc đã có những bước tiến mới trong công tác cán bộ. Đó là, ĐCS Trung Quốc đã tiếp tục làm rõ yêu cầu về nguyên tắc, tiêu chuẩn đối với cán bộ, thúc đẩy hoàn thiện các quy định, quy trình trong công tác lựa chọn, bổ nhiệm cán bộ, chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ ưu tú, phát triển nguồn cán bộ kế cận chất lượng cao. Tuy nhiên, công tác cán bộ của ĐCS Trung Quốc vẫn còn tồn tại không ít bất cập và hạn chế, đòi hỏi cần phải nỗ lực hơn nữa để thực hiện mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ thích ứng với nhu cầu phát triển sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, xứng đáng là cán bộ mà nhân dân thực sự cần trong thời kỳ mới.Faced with new requirements posed by the practice of deepening reform and national development, under the leadership of the Central Executive Committee headed by Xi Jinping, the Communist Party of China has made new steps forward in its work on cadres: the Party has continued to clarify the requirements regarding the principles and standards for cadres, promoting the improvement of regulations and procedures in the se-lection and appointment of them, focusing on developing a pool of excellent young officials and a source of high-quality successors. However, the work on cadres of the Communist Party of China still has many shortcomings and limitations, requiring further efforts to realize the goal of building a pool of cadres who can adapt to the Party and State’s needs in development, deserving to be the cadres the people really need in the new era.