Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung năm 2019), có hiệu lực từ tháng 7/2020 bước đầu đã khắc phục được một số hạn chế, bất cập trong thực tiễn quản lý đội ngũ cán bộ, công chức, đáp ứng yêu cầu, tình hình mới của đất nước. Trước yêu cầu ngày càng cao của quản trị quốc gia
nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoat động và xây dựng nền công vụ chuyên nghiệp, hiện đại, trong sạch, vững mạnh theo định hướng xã hội chủ nghĩa trong bối cảnh mới, cần tiếp tục nghiên cứu sửa đổi, bổ sung quy định của Luật Cán bộ, công chức hiện hành để phù hợp với sự phát triển của đất nước trong giai đoạn mới.