Một số vướng mắc trong giải quyết tranh chấp về hoàn trả chi phí đào tạo và hướng hoàn thiện=Some obstacles in solving disputes over reimbursement of training 4 costs and recommendations for finalization

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Mỹ Linh Trần

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Nghề Luật, 2024

Mô tả vật lý: tr.41-45

Bộ sưu tập: Báo, Tạp chí

ID: 252893

Thêm vào giỏ

Improving the quality of human resources is an inevitable task to increase productivity and ensure the quality of products and services of enterprises. Many enterprises have invested huge costs in training, improving the skills and qualifications of employees. The improper implementation of commitments on working time after the end of the training period of employees has given rise to many disputes over the reimbursement of training costs. In order to ensure the legitimate rights and interests of employers, the Labor Code 2019 (Labor Code 2019) has regulations on apprenticeship, training, retraining, and improvement of vocational qualifications and skills, including the responsibility to reimburse training costs. However, there are still many unclear and uniform points in legal regulations, leading to many obstacles and inadequacies in resolving disputes over reimbursement of training costs. This article will analyze and evaluate the current status of dispute resolution over training cost reimbursement. On that basis, the article proposes a number of recommendations to improve the law on resolving disputes over reimbursement of training costs.Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là việc làm tất yếu để tăng năng suất và đảm bảo chất lượng sản phẩm, dịch vụ của doanh nghiệp. Nhiều doanh nghiệp đã bổ sung chi phí lớn để đầu tư đào tạo, nâng cao tay nghề và trình độ của người lao động. Việc thực hiện không đúng các cam kết về thời gian làm việc sau khi kết thúc thời gian đào tạo của người lao động (NLĐ) đã làm phát sinh nhiều tranh chấp về hoàn trả chi phí đào tạo. Để đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho người sử dụng lao động (NSDLĐ), Bộ luật Lao động năm 2019 (BLLĐ năm 2019) đã có những quy định về vấn đề học nghề, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề, trong đó gồm cả trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo. Tuy nhiên, quy định pháp luật còn nhiều điểm chưa rõ ràng, thống nhất dẫn đến việc giải quyết tranh chấp về hoàn trả chi phí đào tạo còn nhiều vướng mắc, bất cập. Bài viết phân tích và đánh giá về thực trạng giải quyết tranh chấp về hoàn trả chi phí đào tạo. Trên cơ sở đó, tác giả đề xuất một số kiến nghị nhằm hoàn thiện pháp luật về giải quyết tranh chấp về hoàn trả chi phí đào tạo

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR