Người lao động (NLĐ) đóng vai trò quan trọng trong hoạt động của các doanh nghiệp (DN) có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) tại Việt Nam, ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng sản phẩm và sự phát triển bền vững của DN. Sự thành công của những DN này phụ thuộc vào một đội ngũ lao động có trình độ cao và tinh thần làm việc tích cực. Trong bối cảnh đó, công đoàn trở thành một nhân tố quan trọng trong việc nâng cao chất lượng NLĐ thông qua các hoạt động công đoàn để nâng cao thể lực, trí lực và tâm lực cho NLĐ. Nghiên cứu này nhằm xác định và đề xuất các giải pháp mà công đoàn có thể áp dụng để phát huy vai trò của mình trong việc nâng cao chất lượng lao động tại các DN FDI. Các câu hỏi nghiên cứu sẽ tập trung vào những hoạt động hiện tại của công đoàn, những thách thức mà họ gặp phải, cũng như các giải pháp có thể được đề xuất. Ý nghĩa của nghiên cứu không chỉ giúp DN nâng cao năng suất và hiệu quả kinh doanh mà còn tạo cơ hội phát triển nghề nghiệp và nâng cao đời sống cho NLĐ, góp phần xây dựng một môi trường làm việc tích cực và bền vững.This paper focuses on the role of trade UNI0Ns in enhancing the quality of labor in foreign-invested enterprises in Vietnam. In the context of global economic integration and increasing competition, labor becomes a decisive factor for the sustainable development of enterprises. Trade UNI0Ns, representing the rights and interests of workers, can have a significant impact on the working environment, thereby improving labor quality by enhancing the physical, mental, and emotional capacities of workers. The research proposes solutions to strengthen the role of trade UNI0Ns in improving labor quality in FDI enterprises, meeting the demands of the modern labor market.