Bằng việc sử dụng cả phương tiện tài chính và phi tài chính, nghiên cứu này phân tích tình hình tạo động lực cho nhân viên tại Công ty TNHH Thông Thuận - Chi nhánh Ninh Thuận (Công ty TNHH Thông Thuận Ninh Thuận), nhấn mạnh vào việc nhận biết ưu điểm và hạn chế của các chính sách tạo động lực hiện tại của Công ty. Đồng thời, bằng cách sử dụng dữ liệu và thông tin thu thập từ năm 2021 đến năm 2022, nghiên cứu đánh giá hiệu quả của các chính sách tạo động lực của công ty thông qua phương pháp so sánh, thống kê mô tả và phân tích. Nghiên cứu này cũng kết hợp việc thu thập thông tin từ bảng câu hỏi được thiết kế để đo lường mức độ hài lòng và thỏa mãn của nhân viên đối với công ty. Dựa trên những phân tích này, nghiên cứu đề xuất các giải pháp nhằm cải thiện các chính sách tạo động lực, nhằm mục đích nâng cao hiệu quả hoạt động của Công ty.By utilizing both financial and non-financial means, this study analyzes the employee motivation situation at Thong Thuan Limited Company - Ninh Thuan Branch (Thong Thuan Ninh Thuan LLC). It emphasizes identifying the strengths and weaknesses of the company's current motivation policies. Additionally, using data and information collected f-rom 2021 to 2022, the study evaluates the effectiveness of the company's motivation policies through comparative analysis, descriptive statistics, and analysis. It also incorporates information gathered f-rom a questionnaire designed to measure employees' satisfaction and contentment with the company. Based on these analyses, the study proposes solutions to enhance motivation policies, aiming to improve the company's operational efficiency.