Tác động của công nghệ số đến văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp=Impact of digital technology on corporate culture

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Anh Phương Đỗ, Thị Lan Phượng Vũ

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương, 2024

Mô tả vật lý: tr.266-271

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 253446

Ngày nay, công nghệ được ứng dụng vào nhiều hoạt động khác nhau trong cuộc sống, trở thành nhu cầu không thể thiếu đối với đại đa số các tầng lớp trong xã hội, mỗi cá nhân, tổ chức sử dụng công nghệ với mục đích khác nhau. Vì thế, nó đã tác động nhất định tới cách thức làm việc, văn hóa ứng xử cá nhân và doanh nghiệp. Công nghệ giúp nhân viên dễ dàng giao tiếp, làm việc và gắn kết bất kể nơi đâu. Đặc biệt, xu hướng làm việc linh hoạt từ xa ngày một phổ biến, các doanh nghiệp càng tích cực ứng dụng công nghệ để tối ưu hóa quy trình làm việc và lan tỏa giá trị doanh nghiệp. Các mối quan hệ trong nội bộ doanh nghiệp được xây dựng và duy trì, phát triển bền vững sẽ tạo ra mối liên kết chặt chẽ trong toàn doanh nghiệp và đây là nguồn nội lực to lớn của mỗi doanh nghiệp. Bên cạnh đó, công nghệ số ảnh hưởng không nhỏ đến văn hóa ứng xử trong nội bộ doanh nghiệp. Trên cơ sở đó, trong bài viết này, tác giả muốn làm rõ tác động của công nghệ số đến văn hóa ứng xử và văn hóa doanh nghiệp, từ đó đưa ra các giải pháp nâng cao văn hóa ứng xử giúp doanh nghiệp xây dựng văn hóa tổ chức phù hợp.Technology is applied to many different activities, becoming an indispensable need for the vast majority of social classes, individuals, and organizations. Therefore, it has had a certain impact on the way of working, the personal behavior, and the corporate culture. Technology makes it easy for employees to communicate, work, and do business, no matter whe-re they are. In particular, flexible and remote work is becoming a more popular trend. Businesses are also more actively applying technology to optimize work processes and spread business value. Sustainably developing and maintaining relationships within the company would cre-ate close links throughout the company, and this is a great source of internal resources for each company. Besides, digital technology significantly affects the behavioral culture within the company. On that basis, this paper clarifies the impact of digital technology on behavioral culture and corporate culture. Based on the paper’s findings, some solutions were proposed to help businesses develop a suitable organizational culture.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 36225755 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH