Ảnh hưởng của sự gắn kết, tính sáng tạo đến hiệu quả thực hiện nhiệm vụ của thế hệ Gen Z tại TP. Hồ Chí Minh=The influence of engagement and creativity on the task performance of Gen Z in Ho Chi Minh City

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Trần Hoàng Huy Tô, Thị Sang Sang Trần, Ngọc Anh Vũ Trương, Thị Kiều Như Võ

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương, 2024

Mô tả vật lý: tr.192-196

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 253469

Thêm vào giỏ

Nghiên cứu được thực hiện nhằm giải thích sự tác động của các yếu tố đến hiệu quả thực hiện nhiệm vụ. Vận dụng lý thuyết Trao đổi xã hội để giải thích hành vi của nhân viên, mô hình nghiên cứu được xây dựng gồm sự gắn kết, sự sáng tạo. Nghiên cứu được thực hiện bằng phương pháp định tính và định lượng. Với 256 phiếu trả lời hợp lệ, kết quả phân tích PLS SEM cho thấy sự sáng tạo có tác động mạnh nhất đến hiệu quả thực hiện nhiệm vụ. Dựa trên kết quả nghiên cứu, nghiên cứu hi vọng giúp cho doanh nghiệp (DN) đưa ra những giải pháp hiệu quả để tăng hiệu quả thực hiện nhiệm vụ.This study explored the impact of factors on task performance. In this study, the Social Exchange Theory was applied to explain employee behavior and develop a research model that includes engagement and creativity factors. Qualitative and quantitative research methods were also employed. By analyzing 256 valid survey samples, the study’s PLS SEM analysis showed that the factor of creativity has the strongest impact on the task performance of employees. This study is expected to help businesses come up with effective solutions to increase their employees’ task performance.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR