Bài viết nhằm mục đích đánh giá thực trạng nguồn nhân lực tỉnh Hải Dương trong những năm gần đây. Những năm qua, tỉnh Hải Dương đã có những cơ chế, chính sách hỗ trợ cho công tác đào tạo, thu hút, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực theo hướng đa ngành, đa lĩnh vực, có trình độ cao đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội. Tuy nhiên, công tác phát triển nguồn nhân lực còn bộc lộ một số bất cập như: thiếu nguồn nhân lực chất lượng cao, thiếu lao động có kỹ năng nghề, chất lượng đào tạo đại học, sau đại học và giáo dục nghề nghiệp chưa đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp,... Trên cơ sở phân tích, bài viết đưa ra một số đề xuất phát triển nguồn nhân lực tỉnh Hải Dương trong thời gian tới.This study evaluated the current quality of human resources in Hai Duong province. In recent years, Hai Duong province has had mechanisms and policies to improve the quality of training activities and better attract and improve the quality of human resources in a multi-sectoral, multi field, highly qualified manner to meet social and economic development requirements. However, Hai Duong province has still faced a number of shortcomings in human resource development. For example, the province has lacked high-quality human resources and skilled workers, both undergraduate, and postgraduate, and the quality of vocational training and education does not meet the needs of businesses. Based on the study’s results, some solutions were proposed to help Hai Duong province develop its human resources in the coming time.