Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết người lao động với tổ chức tại công ty Hưng Phát=Factors influencing the employee engagement at Hung Phat Co.,Ltd

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Trường Giang Mai, Quang Anh Nguyễn

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương, 2024

Mô tả vật lý: tr.116-121

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 253485

Thêm vào giỏ

Nghiên cứu này phân tích và xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết và đưa ra chính sách nhằm tăng cường sức mạnh, sự bền vững cho tổ chức. Kết quả cho thấy có 7 yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động với tổ chức, lần lượt là: (1) Bản chất công việc, (2) Tiền lương và phúc lợi, (3) Điều kiện làm việc, (4) Đồng nghiệp, (5) cấp trên, (6) Sự trao quyền và (7) Cơ hội thăng tiến. Dựa trên kết quả này, tác giả đề xuất một số chính sách nhân sự trong thực tiễn để tăng cường sự gắn kết của người lao động với tổ chức, tại Công ty TNHH Đo đạc - Thiết kế - Xây dựng - Đầu tư bất động sản Hưng Phát, huyện Bình Chánh.This study identified and analyzed the factors influencing employee engagement and proposed policies to enhance strength and sustainability for organizations. The study found that there are seven factors affecting employee engagement, including: (1) Job nature
(2) Salary and benefits
(3) Working conditions
(4) Colleagues
(5) Supervisors
(6) Empowerment
and (7) Promotion opportunities. Based on these findings, some practical human resource policy recommendations were proposed to help Surveying - Design - Construction - Real Estate Investment Hung Phat Co., Ltd. (Binh Chanh District, Ho Chi Minh City) strengthened its employee engagement.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR