Nội luật hóa các tiêu chuẩn của ILO về lao động cưỡng bức và xóa bỏ lao động cưỡng bức trong Bộ luật Lao động năm 2019=Internalizing the ILO's standards on forced labor and abolition of forced labor in Vietnam's Labor Code in 2019

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Kim Hiếu Bùi

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương, 2024

Mô tả vật lý: tr.50-55

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 253503

 Cưỡng bức lao động là một trong những mặt trái của quan hệ lao động, xâm phạm quyền tự do lựa chọn việc làm của người lao động, trong nhiều trường hợp trực tiếp xâm phạm tới nhân phẩm, các quyền tự do thân thể của người lao động. Trong phạm vi bài viết, tác giả tập trung phân tích: (i) Các tiêu chuẩn của ILO về lao động cưỡng bức và xóa bỏ lao động cưỡng bức
  (ii) Nội luật hóa các quy định về phòng, chống lao động cưỡng bức trong Bộ luật Lao động năm 2019 và (iii) Kiến nghị hoàn thiện quy định pháp luật về vấn đề trên.Forced labor is one of the downsides of labor relations, violating workers' freedom to choose jobs and, in many cases, directly violating workers' dignity and physical freedoms. This paper analyzed the International Labour Organization's (ILO) standards on eliminating forced labor and the internalization of regulations on forced labor prevention in Vietnam’s Labor Code in 2019. The paper also proposed some solutions to strengthen Vietnam’s regulations on this above-mentioned issue.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 36225755 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH