Mục tiêu: Nghiên cứu nằm trong khuôn khổ đề tài “Những giải pháp cơ bản và cấp bách về chăm sóc sức khỏe đồng bào dân tộc thiểu số nước ta hiện nay” với 2 mục tiêu sau: 1/ Mô tả một số chính sách về nhân lực y tế cho đồng bào dân tộc thiểu số và 2/ phân tích một số yếu tố ảnh hưởng tới việc thực hiện các chính sách này tại Việt Nam. Phương pháp nghiên cứu: Tổng quan một số chính sách về nhân lực y tế cho đồng bào dân tộc thiểu số và các nghiên cứu đánh giá nhân lực y tế có liên quan. Kết quả: Chưa có nhiều chính sách đặc thù về nhân lực y tế cho đồng bào dân tộc thiểu số tại Việt Nam. Tuy nhiên các chính sách nhân lực y tế tại Việt Nam đều được xây dựng chú trọng tới việc đảm bảo nguồn nhân lực y tế, đặc biệt tại các khu vực vùng sâu vùng xa, trong đó có đồng bào dân tộc thiểu số nhằm đảm bảo đủ số lượng, chất lượng và động lực làm việc. Nghiên cứu cũng tiến hành phân tích một số yếu tố ảnh hưởng tới việc thực hiện chính sách, bao gồm nội dung chính sách, năng lực của cơ sở y tế và khả năng hỗ trợ thực hiện chính sách của địa phương.Object: The study is a component of project "The basic and urgent solutions for the health care of ethnic minorities in Vietnam" with two objectives as the follows: 1/ To describe some polices on human resource for health for ethnic minorities and 2/ To analysis some factors affecting the implementation of these policies in Vietnam. Methods: The research methodology is literature review on a number of policies studies on health human resources for ethnic minorities. Results: The results show that there are not many specific policies on health human resources for ethnic minorities in Vietnam. However, policies on human resources for health in Vietnam have been developed focusing on ensuring ensure ensure sufficient quantity, quality, job motivation and retention of health workers, especially in disadvantage and remote areas, including ethnic minorities. The study also conducted an analysis of a number of factors affecting policy implementation, including the content of policies, capacity of health facilities and the ability to support of local authority to implement these policies.