Động lực làm việc của bác sĩ và một số yếu tố ảnh hưởng tại Viện Y Dược học Dân tộc Thành phố Hồ Chí Minh năm 2020

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả:

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Khoa học Nghiên cứu Sức khỏe và Phát triển, 2020

Mô tả vật lý: tr.116-123

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 321002

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Human resource for health plays a vital role in improving accessibility to services and quality of care. This is cross-sectional study, combining quantitative and qualitative aims to fulfill two objectives: (1) to describe the job motivation of doctors, and (2) to analyze some factors affecting the job motivation of doctors at Ho Chi Minh City Traditrional Medicine Instittue 2020. The research results show that the average job motivation proportion of doctors at Ho Chi Minh City Traditrional Medicine Institue is 81.8%, in which the "Satisfaction with the job", "Dedication to work" and "Commitment to organizations” are at 84.2%
82.2% and 78.9% respectively. Some of the factors posstively influence job motivation including salary, additional income and other benefits
relationship with colleagues. Besides, some negative influencing factors include facilities and equipments
operating administration.Mục tiêu: (1) Mô tả động lực làm việc của bác sĩ và (2) Phân tích một số yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của bác sĩ tại Viện y dược học dân tộc thành phố Hồ Chí Minh năm 2020. Phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu cắt ngang kết hợp định lượng và định tính. Kết quả: Nghiên cứu cho thấy tỷ lệ bác sỹ Viện Y dược học dân tộc có động lực làm việc chiếm 81,8%, trong đó yếu tố “Hài lòng với công việc”, “Sự tận tâm với công việc” và “Cam kết với tổ chức” có tỷ lệ tương ứng 84,2%
82,2% và 78,9%. Một số yếu tố ảnh hưởng tích cực bao gồm lương, thu nhập tăng thêm và chế độ khác
quan hệ với đồng nghiệp. Bên cạnh đó, một số yếu tố ảnh hưởng không tích cực bao gồm cơ sở vật chất không thật sự khang trang
trang thiết bị còn thiếu và không hiện đại
quản trị điều hành không có tiêu chí đánh giá thực hiện công việc chuyên môn cụ thể. Kết luận: Kết quả nghiên cứu cho thấy tỷ lệ bác sỹ có động lực làm việc tương đối cao. Nghiên cứu khuyến nghị cần duy trì các yếu tố ảnh hưởng tích cực và khắc phục dần các yếu tố ảnh hưởng không tích cực nhằm ngày càng tăng động lực làm việc của các bác sỹ Viện YDHDT.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR