Những tác động của quy định mới về hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động năm 2019 đến quan hệ lao động

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Thu Hằng Dương

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Khoa học Kiểm sát, 2020

Mô tả vật lý: tr.8

Bộ sưu tập: Báo, Tạp chí

ID: 329728

In the current market economy, the Labor contract is an important regulation of the Labor Code, which is the foundation for settling the regime related to employees and disputes between employees and employers. Since the 2019 Labor Code was passed and came into effect, it has marked a remarkable development in bringing our labor law closer to the international standards, basically harmonizing the interests of employees and employers, partially solving obstacles in the labor relationship. It also contributes to building a solid legal foundation to promote socio-economic development in the future.Trong nền kinh tế thị trường hiện nay, chế định Hợp đồng lao động (HĐLĐ) là một chế định quan trọng của Bộ luật Lao động (BLLĐ), là cơ sở để giải quyết chế độ liên quan đến người lao động cũng như các tranh chấp giữa người lao động và người sử dụng lao động. BLLĐ năm 2019 được thông qua và có hiệu lực thi hành đã đánh dấu bước phát triển vượt bậc trong việc đưa pháp luật lao động nước ta từng bước tiếp cận hơn với hệ thống tiêu chuẩn quốc tế, dung hòa một cách cơ bản quyền lợi của người lao động và người sử dụng lao động, giải quyết được phần nào những bất cập, vướng mắc trong mối quan hệ lao động mà pháp luật lao động hiện tại chưa làm được, qua đó góp phần xây dựng nền móng pháp lý vững chắc để thúc đẩy phát triển kinh tế xã hội trong tương lai.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 36225755 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH