Ngày 03/3/2021, Chính phủ đã ra Nghị quyết số 28/NQ-CP ban hành Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021-2030 với những mục tiêu cụ thể nhằm tiếp tục thu hẹp khoảng cách giới,tạo điều kiện, cơ hội để phụ nữ và nam giới tham gia, thụ hưởng bình đẳng trong các lĩnh vực của đời sốngxã hội, góp phần phát triển bền vững đất nước. Từ kết quả và những tồn tại trong quá trình thực hiện Chiếnlược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011-2020, có thể thấy, việc thực hiện các mục tiêu của Chiếnlược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021-2030 sẽ gặp không ít khó khăn, thách thức, đặc biệt là việcthực hiện bình đẳng giới trong lĩnh vực công tác dân tộc do những đặc trưng về kinh tế-xã hội cũng nhưvăn hóa, phong tục, tập quán của đồng bào các dân tộc thiểu số. Thực trạng này đang đặt ra nhiều vấn đềcần được quan tâm nghiên cứu.The Government issued Resolution No. 28/NQ-CP on March 3 Strategy on Gender Equality for the period of 2021-2030 with specific targets to further narrow rd, 2021, promulgating the Nationalthe gender gap, creating conditions and opportunities for women and men to participate and enjoy equalbenefits in all fields of social life, contributing to the sustainable development of the country. From theresults and shortcomings in the implementation of the National Strategy on Gender Equality for theperiod of 2011-2020, it can be seen that the implementation of the objectives of the National Strategy onGender Equality for the period of 2021-2030 will face many difficulties and challenges. Especially theimplementation of gender equality in the field of ethnic works due to the socio-economic characteristicsas well as the culture, customs and practices of ethnic minorities. This situation raises many issues thatneed to be studied.