Công đoàn Việt Nam với việc thực hiện nhiệm vụ đại diện, chăm lo lợi ích, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên, người lao động

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Nga Phạm

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Nghiên cứu Khoa học Công đoàn, 2019

Mô tả vật lý: tr.28

Bộ sưu tập: Báo, Tạp chí

ID: 330225

 V ới mục tiêu tổng quát nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động, vì việc làm bền vững, đời sống ngày càng cao. Theo đó, Công đoàn Việt Nam xác định 3 khâu đột phá trong đó “đổi mới tổ chức, phương thức hoạt động
  chăm lo lợi ích đoàn viên, đại diện bảo vệ người lao động”[1] là khâu đột phá cần được thực hiện thường xuyên, có chất lượng.With the overall goal of improving the effectiveness of representation, taking care of protecting the legitimate and legitimate rights and interests of union members and workers, for sustainable jobs, the life is getting higher and higher. Accordingly, Vietnam Trade Union identified three breakthroughs in which "organizational innovation and operation mode
  take care of the benefits of union members, workers' protection representatives ”is a breakthrough that needs to be carried out regularly and qualitatively.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 36225755 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH