Chính sách lương của công chức Nhật Bản và gợi ý chính sách cho Việt Nam

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Đăng Hưng Nguyễn, Thị Huyền Nguyễn

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Nghiên cứu Khoa học Công đoàn, 2020

Mô tả vật lý: tr.71

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 330287

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Bài viết này giới thiệu về chính sách tiền lương của công chức Nhật Bản, tập trung chủ yếu ở cấp Trung ương. Đồng thời, bài viết cũng trình bày ngắn gọn việc thi tuyển và tuyển dụng của công chức Nhật Bản. Từ kinh nghiệm của Nhật Bản, bài viết đưa ra một số gợi ý chính sách cho Việt Nam để thực hiện thành công Nghị quyết số 27-NQ/TW, ngày 21/5/2018 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII và Nghị quyết số 107/NQ-CP, ngày 16/8/2018 Chính phủ ban hành về Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.This paper introduces the Japanese’s public officials salary policies at the central level. At the same time, it also briefly decribes the Japanese’s public government officials recruitment process. From the experience of Japan, this paper provides some policy suggestions for Vietnam in order to successfully implement the Resolution No.27-NQ/TW dated May 21st, 2018 of the 7th Central Committee Meeting and the Resolution No.107/NQ-CP dated August 16th, 2018 of the Central Government on implementation of the Resolution No.27-NQ/TW on reforming salary policies for public officals, army forces employees and employees in private sectors.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR