Một số điểm mới về bình đẳng giới trong Bộ luật lao động sửa đổi năm 2019

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thanh Thủy Lê

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Nghiên cứu Khoa học Công đoàn, 2020

Mô tả vật lý: tr.45

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 330326

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Ngày 20/11/2019, Quốc hội nước CHXHCN Việt Nam đã thông qua Bộ luật lao động sửa đổi năm 2019 (gọi là Bộ luật lao động 2019, có hiệu lực từ ngày 01/1/2021). Bên cạnh những nhu cầu thực tại trong nước, Bộ luật lao động 2019 ra đời còn nhằm thực hiện các cam kết quốc tế của Việt Nam về Bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động, đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng của đất nước. Bộ luật lao động 2019 hướng tới giải quyết các khoảng cách về giới còn hiện hữu. Đây có thể nói là văn bản pháp luật toàn diện nhất điều chỉnh các vấn đề về lao động, việc làm tại Việt Nam và đã đề cập tới một số lĩnh vực đang tồn tại bất bình đẳng. Từ đó đưa ra các quy định nhằm đảm bảo Bình đẳng giới cho người lao động tại nơi làm việc. Bài viết đưa ra những điểm mới này ở Bộ luật lao động 2019 trong sự so sánh với Bộ luật lao động năm 2012.On November 20, 2019, the National Assembly of the Socialist Republic of Vietnam passed the amended Labor Code 2019 (called the Labor Code 2019, effective from January 1, 2021). In addition to the needs in domestic, the Labor Code 2019 is also aimed at fulfilling Vietnam's international commitments on gender equality in the field of labor, meeting the requirements of increasingly deep international integration of Vietnam. The 2019 Labor Code aims to address existing gender gaps. This can be said to be the most comprehensive legal documents that regulates labor and employment issues in Vietnam and has addressed a number of areas where inequality exists. Since then, regulations were created to ensure gender equality for workers in the workplace. The article introduces these new points in the Labor Code 2019 in comparison with the 2012 Labor Code.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR