Thực trạng và một số yếu tố ảnh hưởng đến thu hút và duy trì nguồn nhân lực điều dưỡng tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Lào Cai giai đoạn 2015 – 2019

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Minh Nguyệt Hà, Đức Thành Nguyễn

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Khoa học Nghiên cứu Sức khỏe và Phát triển, 2022

Mô tả vật lý: tr.74-82

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 331325

 Mục tiêu: Mô tả thực trạng nguồn nhân lực và phân tích một số yếu tố ảnh hưởng đến thu hút, duy trì nhân lực điều dưỡng tại bệnh viện đa khoa tỉnh Lào Cai giai đoạn 2015-2019. Phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu cắt ngang mô tả kết hợp định lượng, định tính tại bệnh viện đa khoa tỉnh Lào Cai từ 7/2019 – 9/2020. Kết quả: Số lượng điều dưỡng giai đoạn 2015 – 2019 của bệnh viện đa khoa Lào Cai không biến động nhiều, thiếu từ 26 – 162 người so với quy định
  trình độ chuyên môn còn thấp đa số là trung học (63,2% – 74,7%). Số lượng tuyển dụng qua các năm đạt 11,2% nhu cầu. Tỷ lệ điều dưỡng được đào tạo chuyên môn dài hạn thấp (2%). Chính sách thu hút và duy trì điều dưỡng chưa thực hiện hiệu quả. Các yếu tố ảnh hưởng tích cực đến thu hút và duy trì nhân lực điều dưỡng gồm: môi trường làm việc và điều kiện làm việc, các yếu tố ảnh hưởng tiêu cực gồm: chính sách, thu nhập, đào tạo và phát triển. Kết luận: Bệnh viện đa khoa tỉnh Lào Cai cần được chủ động tuyển dụng để giải quyết vấn đề thiếu hụt nhân lực, cải thiện và tăng cường chính sách thu hút, duy trì nhân lực điều dưỡng
  chú trọng đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn và quản lý cho điều dưỡng thông qua tổ chức đào tạo và hỗ trợ kinh phí đào tạo và cải thiện thu nhập điều dưỡng từ nguồn thu dịch vụ của bệnh viện nhằm duy trì nhân lực điều dưỡng.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 36225755 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH